池州夜场招聘行业市场现状如何？夜市招聘零工岗位如何找？宜业回

池州夜场招聘新模式：零工经济与夜市经济的创新融合

近年来，池州市创新推出“夜市+招聘”服务模式，将就业服务与夜间经济相结合，为求职者和企业搭建了轻松高效的对接平台。这种模式不仅丰富了夜间文旅休闲场景，还为灵活就业人员提供了更多元化的岗位选择。

一、夜场招聘的具体形式与亮点

1. 常态化活动安排

   池州市以“宜业回池‘州’五相约”为品牌，于每年5月至10月的每周五晚常态化开展人才夜市活动。第三季活动共举办19场，覆盖电子信息、智能制造、家政服务等领域，提供岗位7775个，初步达成就业意向591人。

2. 零工岗位的精准对接

   2025年6月，池州市零工市场正式投入运营，通过“固定场地+流动设点”模式，将零工岗位送至芙蓉湖公园、花海夜市等热门区域。例如，青阳县“逢9夜市”单场活动曾吸引11家企业提供231个零工岗位，达成就业意向35人。

3. 创业与技能提升配套服务

   活动设置创业市集、技能培训展示、政策咨询等功能区，为求职者提供“一站式”服务。第三季活动中，成功孵化创业意向团队32个，并为-人提供技能培训登记服务。

二、如何高效参与夜场招聘？

• 关注官方渠道：求职者可通过“池州人社”“池州就业”微信公众号及“我的池州”APP提前获取岗位信息，使用“邻工集市”“AI云聘”等平台投递简历。

• 利用线下流动服务：青阳县等地采用“流动招聘”模式，在公园、商圈等人流密集区设点，求职者可现场与企业HR面对面沟通，即时获取职业规划建议。

• 结合线上直播带岗：部分活动同步开展直播带岗，例如安徽百岁精生物科技有限公司通过直播介绍岗位详情，方便无法到场的求职者远程参与。

三、政策支持与未来趋势

池州市通过失业保险援企稳岗、创业担保贷款等政策强化保障，2025年已累计向企业发放补贴3549万元，为个人发放补贴749万元。未来，这一模式将进一步拓展至县区，通过“政校企”合作深化技能培训与岗位匹配。

结语

池州夜场招聘通过创新融合夜市经济与零工需求，不仅提升了就业服务的亲和力与效率，还为灵活就业人员提供了可持续的成长路径。对于求职者而言，主动利用多元化渠道参与活动，将是抓住就业机遇的关键。