最近不少绍兴本地的朋友都在打听绍兴夜场招聘的消息，毕竟在黄酒之乡，夜生活经济也是相当火爆。无论是越城的老牌场子，还是柯桥的新兴会所，关于绍兴KTV招聘的信息满天飞，薪资写得一个比一个高。但这行水深，套路也多，作为在娱乐圈混迹多年的过来人，今天就跟大家掏心窝子聊聊，怎么在绍兴这片地界找到靠谱又赚钱的场子，避开那些吃人不吐骨头的黑中介。
绍兴夜场市场的真实生态
绍兴的夜场跟杭州、宁波那种纯商务的不太一样，这里既有高端商务局，也有本地人爱去的平民嗨场。现在的绍兴夜场招聘市场，其实两极分化挺严重。高端场子讲究的是服务和排场，对形象和素质要求高，但相应的福利保障也规范；而那些乱七八糟的小场子，往往打着高薪幌子招廉价劳动力，甚至搞一些灰色交易。想在绍兴混这口饭吃，首先得搞清楚自己想去哪种场子，千万别看着钱多就瞎冲。
当下最紧缺的核心岗位盘点
跑过几趟人力资源市场你就会发现，不管哪家发布的绍兴KTV招聘简章，核心无非就这几类。我给大家列个实在的单子：
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营销经理（公关）： 这是绍兴夜场的香饽饽。只要你手里有客户资源，或者是那种八面玲珑的性格，场子巴不得把你当爷供着。底薪不高，但提成惊人。
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包厢服务员（少爷/公主）： 门槛低，只要勤快点，别偷奸耍滑。主要负责点歌、倒酒、递毛巾。虽然累点，但小费拿得稳。
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收银与迎宾： 这两个岗位一般只招形象好的本地人或者长期定居的。收银要心细，迎宾要撑场面。
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DJ与打碟： 这属于技术工种，一般的绍兴夜场招聘除非是大型会所，否则需求量不大，但对技术要求极高。
老江湖的防骗“三不”原则
在绍兴找夜场工作，最怕遇到那种皮包公司。为了让大家少走弯路，我总结了三条铁律，只要触犯一条，立马走人：
一是坚决不交任何费用。 不管是服装费、押金、办健康证还是充卡，只要对方开口要钱，甭管他说得多天花乱坠，直接拉黑。正规场子都是你上班了从工资里扣，或者场子直接出。
二是拒绝“模糊薪资”。 面试时一定要打破砂锅问到底：底薪多少？全勤多少？提成几个点？是日结还是月结？有没有任务指标？很多绍兴夜场招聘陷阱就在于玩文字游戏，把责任推得一干二净。
三是必须实地看场子。 别听微信上吹得神乎其神。亲自去店里转一圈，看看灯光音响，看看员工的精气神。如果连大门都不让你进，只在门口跟你谈条件的，绝对有问题。
给新手的入行建议
如果你是第一次接触绍兴夜场招聘，我建议你先从服务员做起，或者找个靠谱的营销经理带带你。这行靠的是人脉和经验积累，不是一蹴而就的。别总想着一步登天，脚踏实地把服务做好，客源自然会来找你。绍兴人讲究实在，你对客人真诚，兜里的票子自然就厚实了。
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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