昆明KTV招聘现在还好找工作吗？真实情况大起底

最近不少朋友私底下问我，说昆明现在的娱乐场所是不是不行了，想找个KTV的工作都找不到门路。其实吧，这事儿真不能一概而论。你要是还想着十年前那种随便进、工资随便拿的日子，那确实不好找；但你要是冲着正经赚钱、学点本事来的，机会还真不少。

一、 到底有哪些岗位在招人？

咱们先把话说透，别一听KTV就觉得只有服务员。现在的场子分工细得很，我给大家捋捋目前市面上比较缺的几类人：

• 服务生（也叫少爷/公主）： 这是需求量最大的。说白了就是负责包厢里的卫生、递东西、跟客人互动。别想歪了，现在正规场子管得很严。

• 前台接待/收银： 这个对形象有点要求，起码看着精神。主要负责带客、开房、结账。

• 营销经理（订房）： 这个是靠本事吃饭的。你人脉广、嘴皮子溜，一个月拿一两万很正常。没资源也没事，很多店愿意带新人。

• 安保/PA（保洁）： 虽然辛苦点，但是稳定，不需要看客人脸色，适合想安稳干活的朋友。

说实话，只要你身体健康、手脚勤快，基本上去一家店就能谈成一家，不存在找不到工作的情况。

二、 大家最担心的“坑”怎么避开？

这也是很多新手小白最怕的地方。我自己也观察过，确实有些乱七八糟的中介在浑水摸鱼。我觉得吧，记住这几点，基本就能保平安：

1. 凡是收钱的，一律拉黑。 不管是服装费、押金还是IC卡费，只要是让你掏钱的，直接走人，正规店一分钱都不会收你的。

2. 薪资高得离谱的要小心。 写着“日入三千”、“月入十万”还没啥要求的，你就要打个问号了。天上不会掉馅饼，掉下来也可能是铁饼。

3. 一定要去店里实地看。 别光在网上聊。你去转一圈，看看里面上班的人状态怎么样，灯光亮不亮，心里就有数了。

记得我有个发小，之前急着找工作，差点被一个假中介骗了两百块车费，后来还是我陪着他去官渡区那边一家老牌KTV直招，才踏踏实实上了班。

三、 工资到底是怎么算的？

很多人以为干这行就是拿死工资，其实完全不是。一般来说，工资结构是：底薪 + 全勤 + 提成 + 小费。

比如服务生，底薪可能就3000左右，看着不多对吧？但是加上包厢提成（比如每瓶酒提几块钱）、开台费，还有客人给的小费，一个月下来弄个五六千甚至七八千是很普遍的。

特别是营销经理，底薪可能不高，但提成才是大头。如果你能搞定几个稳定的大客户，收入真的比坐办公室强多了。

四、 给新手的一点真心话

我觉得吧，在昆明做这一行，脸皮不能太薄，但底线一定要守住。

刚开始进去，肯定要从最基础的做起，端茶倒水、打扫卫生，别嫌弃脏和累。你要是把基本功练好了，把客人的喜好记在心里，升职加薪是很快的。而且在这个圈子里混，认识的人多了，以后就算不干了，去做点别的生意或者换个销售工作，人脉也是现成的。

现在的昆明KTV行业其实是在往正规化走的，那种乱七八糟的事情越来越少，毕竟查得严，老板也不敢乱来。

总的来说，昆明KTV招聘的市场还是挺活跃的，尤其是节假日前后，缺口很大。如果你想尝试，就大大方方地去试，别听别人瞎忽悠。选对人、进对门，这行绝对是个能让你短时间内攒到钱的好地方。反正我觉得，只要肯干，在哪都能活出个样儿来。