成都KTV招聘现在到底好不好做？

最近是不是总刷到成都KTV招聘的广告，心里有点痒但又不敢乱动？说实话，这种心态太正常了。毕竟咱们找工作嘛，最怕的就是踩坑，尤其是这种娱乐场所的活儿，外面的传言真真假假，搞得人晕头转向。

其实吧，成都现在的KTV招人确实挺猛的。特别是春熙路、九眼桥还有双流那边，几乎每周都有新店开业或者是老店补人。如果你正打算去试试，那咱们今天就掰开了揉碎了聊聊这事儿，给想入行的小白们泼点冷水也给点希望。

成都KTV到底缺什么人？

很多人一听到成都KTV招聘，脑子里就只有服务员。其实完全不是这么回事。现在的店分工细得很。

现在的行情大致分两块：

• 量贩店： 就是那种去唱歌吃饭的地方，缺的是收银、迎宾和保洁。这种比较安稳，适合想找个长期班上的人。

• 商务店： 这种主要是应酬和接待，缺的是客户经理（也叫DM）和包房服务。这种来钱快，但压力也大。

我有个朋友之前在建设路那边做店长，他跟我说，现在最难招的不是服务员，而是那种能说会道、能把客人招呼舒服的客户经理。因为这一行流动率太高了，大家干两个月觉得受不了压力就跑了。

工资真的像传说中那么高吗？

这是大家最关心的问题。我也去打听了一圈，现在的成都KTV招聘薪资单，大概是这样的逻辑：

1. 底薪部分： 别指望底薪能养活你。不管是服务员还是客户经理，底薪通常就是成都市的最低工资标准，大概2000出头。

2. 提成部分： 这才是大头。客户经理靠订台费和酒水提成，有时候一晚上提成就有几百块。服务员的话，主要是包房费和推销酒水的奖励。

这里得提醒一句： 看到那种写着“保底一万五”的广告，咱们心里得打个折。保底是有条件的，比如你必须完成多少业绩，完不成可能连底薪都拿不全。

怎么避开那些乱七八糟的套路？

这也是新手最容易栽跟头的地方。咱们出来打工是为了赚钱，不是为了惹一身骚。在接触成都KTV招聘信息的时候，这几个红线千万别碰：

• 凡是收钱的都是骗子。 不管是服装费、押金还是办卡费，只要开口要钱，扭头就走，半秒钟都别犹豫。

• 别信“陪酒”的鬼话。 正规KTV是严禁员工陪客人喝酒的。如果面试的时候暗示你要喝酒或者有别的擦边球要求，赶紧跑。

• 看清合同再签字。 有些店会玩文字游戏，把工资拆得七零八落，到时候扣钱扣得你怀疑人生。

记得去年有个小伙子，看见高薪招聘就去面试了，结果被忽悠着交了两千多的“培训费”，最后工作没着落，钱也要不回来。这种亏咱们不能吃。

个人觉得适不适合你？

说点实在的个人看法。我觉得成都KTV招聘的机会，更适合那种性格外向、脸皮厚一点的人。如果你特别内向，不喜欢跟陌生人打交道，那这活儿干起来简直是煎熬。

另外，这行作息不太规律，别人睡觉你上班，别人上班你睡觉。如果你家里管得严，或者你自己是个夜猫子，那倒是可以考虑。要是你想找个朝九晚五的稳定工作，那还是去看看写字楼吧。

总的来说，成都这边的娱乐业确实发达，机会是有，但也伴随着风险。咱们只要擦亮眼睛，不贪小便宜，找份正经工作养活自己还是没问题的。