什邡KTV档次高低，从哪儿能看出来
很多人觉得档次高就是装修豪华、灯光炫，其实不完全对。真正的高档次场子，有几个硬指标：第一，看消费定价。普通场子人均消费一两百，高端场子起步就是四五百往上。客单价直接决定了你能拿到的提成和小费上限。第二，看包厢数量和面积。
档次高的场子，大包厢多，能容纳十几二十人的那种，适合商务宴请。小包厢占比太大的，基本都是走量型，跟"档次"俩字关系不大。第三，看酒水品牌。
高端场子的酒柜里，除了常见的啤酒洋酒，还有不少年份酒、限量款。要是酒单上全是几十块钱一瓶的货，那档次也就那样了。第四，看客源质量。
什邡本地老板多，成都那边过来玩的人也不少。高端场子的客人，出手阔绰的概率大，小费给得也痛快。低端场子虽然人多，但人均消费低，你忙一晚上也挣不了多少。有个在什邡干了两年多的朋友跟我说，她换过三个场子，最后定在了一家商务型KTV，原因就是"客人素质明显高一个档次，不用应付那些喝多了耍酒疯的，钱反而更好挣"。这话我觉得挺在理。
"喝多送"到底是什么意思
这个词儿在什邡KTV圈子里挺常见的，但很多新手小白第一次听到都是一脸懵。说白了，"喝多送"就是客人酒水消费达到一定金额后，场子额外赠送一些服务或者时长。比如消费满两千送果盘、满五千送一小时、满一万送酒水套餐之类的。对服务员来说，这意味着什么？好处是：客人因为"送"的东西多，更愿意多点酒，你的酒水提成自然就上去了。风险是：
有些场子会把"送"的成本转嫁到员工头上，比如从你提成里扣一部分，或者要求你承担赠送部分的业绩压力。入职前一定要问清楚，赠送的部分算不算你的业绩、提成怎么算。另外还有一种不太正规的"喝多送"，打着送服务的旗号，实际上涉及灰色地带。这种场子，哪怕给的钱再多，我也劝你慎重。什邡地方不大，出了事传得很快，为了眼前一点钱把自己搭进去，不值当。
怎么在什邡找到真正档次高的KTV招聘
招聘信息满天飞，但靠谱的渠道其实就那几个：第一，熟人介绍。什邡夜场圈子不大，口碑传得快。有朋友在里面干过的，直接问她的真实感受，比看一百条招聘广告都管用。第二，实地踩点。
别光在网上聊，抽个晚上去场子附近转转。看看门口停的车、进出客人的穿着打扮、服务员的精神状态，这些细节比招聘话术真实得多。第三，对比待遇结构。
档次高的场子，底薪不一定最高，但提成比例透明、小费结算及时。有些场子底薪开得高，但提成压得低，算下来反而不如底薪一般但提成大方的。第四，看管理规范程度。
正规高端场子，入职有培训、有工服、有排班表，不会让你来了就懵着上。管理混乱的场子，哪怕装修再豪华，也长久不了。
什邡KTV工作，新手容易踩的几个坑
刚入行的小白，有几个坑特别容易掉进去，我列出来你避着点：坑一：被"高薪"忽悠。招聘信息写月入两三万，结果去了发现底薪一千五，剩下的全靠你自己拼。不是不能挣到，但概率没那么高，别被数字冲昏头脑。坑二：押金和服装费。
正规场子要么不收，要么从工资里扣。让你入职前先交钱的，十有八九有问题。坑三：模糊的工作内容。
面试的时候问清楚，到底是点歌倒酒、活跃气氛，还是还有别的要求。含糊其辞的，后面大概率有猫腻。坑四：拖欠工资和小费。
前面说了，结算周期要问死。日结最好，周结也能接受，月结的基本别考虑。
说几句实在话
什邡这个地方，说大不大，说小不小。KTV行业跟成都那边比，规模小一些，但竞争也没那么惨烈。只要脑子清楚、肯下功夫，在什邡找个档次高、待遇好的场子，完全做得到。"喝多送"这种营销模式，本身没问题，关键是场子怎么操作、你的利益怎么保障。入职前把规矩问清楚，比进去以后扯皮强一百倍。最后想说的是，这行辛苦，作息颠倒，社会眼光也有。但只要你自己守得住底线、选对了地方，它就是一份普通的工作，能挣钱、能养家、能攒下未来的本钱。别听那些夸大其词的宣传，也别被偏见吓退，脚踏实地比什么都强。联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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