、领队直招
，到底靠不靠谱？作为一个在贵州夜场圈子待了不少年头的过来人，今天我就把这些事儿给你掰扯明白，省得你白跑一趟。
先说说"保证上班率"是啥意思
很多人第一次看到这个说法，以为就是去了一定有班上、天天有钱赚。其实吧，这里头门道不少。真正靠谱的保证上班率
，一般是指场子客源稳定、包厢多，不会让你去了整天闲着没活干。但也不是说你每天一定能上满班，毕竟客人来得有早有晚，包厢预定也有淡旺季。我见过有些招聘广告把"保证上班率"吹得神乎其神，说什么"来了就能上、天天有班"。这种话听听就算了，真信了你就输了。遵义虽然不算小城市，但夜总会也就那么些，客人就那么多，怎么可能保证每个人天天满班？所以我的看法是：保证上班率是个相对概念，不是绝对承诺
。它说的是机会多、概率大，而不是百分之百。
"领队直招"又是什么意思
这个词现在挺流行的。领队直招
就是说招聘你的人不是中介公司、不是劳务派遣，而是场子里直接带队的领班或者队长。这种模式有好处也有风险。好处在于，中间少了一层抽成，你的收入不会被扒皮。而且领队直接管你，有问题找得到人，不会踢皮球。风险在于，有些所谓的"领队"其实也是二道贩子，打着直招的旗号，实际上还是中介。所以你得会分辨。怎么分辨？看这么几点：
- 能不能带你进场子实地看
- 能不能介绍你跟场子老板或者管理层认识
- 工资是场子直接发还是他转手发
- 他自己在场子里有没有固定办公室或者工位
。要是支支吾吾、遮遮掩掩的，你就得多留个心眼了。
遵义夜总会招聘集中在哪些地方
要说遵义夜总会招人比较多的区域，大概有这么几块：汇川区
老城区，商业氛围浓，场子开得早，客源相对稳定。这边招聘需求一直都有，但竞争也大，毕竟想来的姑娘不少。红花岗区
市中心地带，人流量大，高端场和中端场都有。小费水平在遵义算不错的，但对形象和服务要求也高。新蒲新区
新开发的区域，场子比较新，装修档次高。有些新场子为了抢人，待遇开得比较诱人，保证上班率
这种承诺在这边更常见。不过新场子也有风险，客源不稳定，可能热闹一阵子就冷清了。
新手怎么判断招聘靠不靠谱
这个问题问的人最多。我给你几个实在的判断方法：看承诺的具体程度
"保证上班率"是写到合同里，还是只是嘴上说说？能落实到纸面上的，才是真承诺。口头答应的，转头就不认账的例子我见多了。看场子经营状况
晚上七八点的时候，门口停车多不多？包厢预定满不满？这些都能说明问题。一个连客人都没有的场子，拿什么保证你上班？看老员工的状态
里面的姑娘干了多久？要是人员流动跟走马灯似的，今天来明天走，那你心里就该有数了。稳定的地方，老员工才会长期待着。看收费情况
凡是入职前让你交钱的，不管是服装费、押金还是培训费，基本都是坑
。正规场子不会先让你掏钱。这个我在贵州见了太多，真有人被骗了好几千。
保证上班率跟收入到底啥关系
很多人把这两个事混为一谈，觉得保证上班就等于保证收入。其实不是这么回事。上班率只是说你有没有机会上钟、进包厢，但上了班能不能拿到小费、能拿多少，那是另一码事。举个例子，我有个朋友之前在遵义一个场子做，确实天天有班上，但客人消费能力一般，小费给得抠抠搜搜的，一个月下来也就五六千。后来换了个场子，虽然有时候排不上班，但上的班小费都不少，总收入反而更高。所以我的观点是：别光盯着上班率，还得看客单价和小费水平
。两者结合起来看，才能算清楚这笔账。
写在最后
说到底，遵义夜总会招聘保证上班率领队直招，这种模式本身没问题，关键看执行的人靠不靠谱。我见过太多人满怀希望来，最后灰溜溜走，就是因为前期没问清楚、没看清楚。找工作这事，急不得。多花点时间了解，多对比几家，总好过进了坑再后悔。希望每个想在遵义找夜总会工作的人，都能顺顺利利，找到适合自己的地方。毕竟谁的时间都宝贵，耗不起啊。
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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