先搞明白啥叫"素场"
很多人看到"素场"两个字就懵，这其实是夜场行业里的行话。"素场"就是正规场子，跟"荤场"相对。素场里员工只提供唱歌、点歌、倒酒这些正常服务，不涉及其他灰色内容。客人来就是唱歌喝酒，员工做好本职工作就行。荤场嘛，懂的都懂，咱就不多说了。黑河这个地方挺有意思，挨着俄罗斯，边境贸易活跃，来往的客商不少。KTV行业在这边发展得还行，素场占多数，毕竟现在管得严，正经做生意的店不敢乱来。素场的主要岗位：
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包厢服务员
：端茶倒酒、收拾卫生，体力活偏多 -
点歌员
：帮客人点歌、切歌、调音响 -
迎宾接待
：站门口迎客人，带路进包厢 -
收银吧台
：负责结账、酒水管理
努力到底能不能成功
这是核心问题，也是很多人最关心的。先说结论：能，但要看你怎么定义"成功"。如果你说的成功是月入过万，在黑河KTV素场里，努力确实有可能达到，但不是人人能做到。如果你说的成功是轻松赚大钱、躺着数钱，那我劝你趁早打消这个念头。我认识一个姑娘，叫小雯，去年在黑河一家KTV做包厢服务员。她刚去的时候啥也不懂，客人点歌她找不到，酒水名字记不住，第一个月工资才两千八。但她有个优点，肯学。每天下班把常点的歌单抄下来背，酒水价格做成小卡片随身带着，两个月下来，基本客人说啥她都能马上反应过来。她是怎么努力的：
- 记住常客的喜好，下次来主动推荐
- 学会看眼色，客人聊得开心的时候适时推销酒水套餐
- 把包厢收拾得利利索索，客人看着舒服，小费自然多给
- 跟同事搞好关系，忙不过来的时候互相搭把手
新手容易踩的坑
光努力不够，方向错了越努力越倒霉。新手入行，这几个坑要注意。坑一：以为素场就没压力素场虽然正规，但KPI考核一点不少。酒水销量、客户满意度、出勤率，这些都跟收入挂钩。完不成任务，底薪都保不住。坑二：小费全靠运气
小费确实有运气成分，但更多是靠服务积累。你服务到位了，客人下次还找你，小费自然就稳定。光靠碰运气，收入起伏太大，心里没底。坑三：跟客人走太近
素场虽然正规，但客人里啥人都有。有的客人会试探你的底线，这时候要守住原则。一旦越界，素场也待不下去，名声还坏了。坑四：身体熬不住
KTV晚上七八点上班，凌晨一两点下班，长期熬夜身体吃不消。我见过有人干了三个月，脸上长痘、掉头发、月经不调，最后不得不辞职。所以努力的同时，也要注意休息和保养。
黑河KTV素场的真实收入情况
很多人关心到底能赚多少，我根据了解的情况大概说说。底薪部分：黑河KTV素场的底薪一般在两千五到三千五之间，看岗位和店面档次。这个钱是保底的，只要正常出勤就能拿到。提成部分：
酒水提成是主要收入来源。普通啤酒提成一块到两块一瓶，洋酒、红酒提成比例高一些，百分之五到百分之十不等。一个月卖得多，提成能超过底薪。小费部分：
这个最不稳定。大方的客人一次给一两百，抠门的分文不给。平均下来，做得好的员工一个月小费能有两三千，一般的就几百块。综合收入：
普通员工四千到六千，优秀员工六千到一万。这个水平在黑河当地，比超市收银、餐厅服务员要高一些，但也没网上吹的那么夸张。黑河KTV招聘素场努力就能成功，努力的方向对了，收入确实能往上走。但别指望一夜暴富，那不现实。
怎么选一家靠谱的店
黑河KTV数量不少，质量参差不齐。选店的时候，建议从这几个方面考察。看开业时间：开了三年以上的老店，经营相对稳当，不容易突然关门。新开的店虽然装修好，但风险也大。看员工流动率：
如果一家店常年招人，员工换来换去，说明内部管理有问题，或者待遇不行。员工稳定的店，一般口碑不差。看客人构成：
以本地熟客为主的店，生意相对稳；全靠外地游客的店，淡旺季落差大。这个去店里观察几次就能看出来。看工资发放：
问清楚是月结还是日结，有没有押金，提成怎么算。正规店不会含糊其辞，支支吾吾的肯定有猫腻。我有个朋友去面试的时候，经理说得天花乱坠，什么"月入轻松过万"、"包吃包住条件好"。结果进去才发现，包住是住八人间上下铺，包吃是一天一顿盒饭。干了半个月就跑了，白浪费时间。
我的一点实在看法
黑河KTV招聘素场努力就能成功，这句话我信一半。努力确实重要，但前提是方向对、平台对、运气也不太差。我觉得吧，KTV素场工作适合几种人：急需用钱过渡的、时间灵活想兼职的、性格外向喜欢跟人打交道的。如果你是想找份长期稳定、有上升空间的工作，这个行业可能不太合适。毕竟KTV员工流动性大，很少有干五年十年的。还有一点，黑河冬天特别冷，零下二三十度是常态。KTV晚上下班，街上空荡荡的，一个人走夜路也挺吓人的。这个因素也得考虑进去。说到底，任何工作都有两面性。黑河KTV素场能给你提供一份收入，但也会消耗你的时间和精力。值不值得，每个人心里都有自己的秤。我的建议是，先去试试，干一两个月，感受感受，觉得合适就继续，不合适就撤，别勉强自己。联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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