一、去面试之前，你先得搞清楚自己面的是什么岗
琼海这边的夜场，岗位分得挺细的。你别傻乎乎地跑过去说"我想找个活干"，人家面试官一天见几十个人，你这句话一说，基本就凉了。常见的岗位有这么几种：
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服务员/包厢服务
：这个门槛最低，主要是端果盘、倒酒、收拾台面，要求手脚麻利、眼里有活 -
迎宾/前台接待
：形象要求高些，需要站得住、笑得出来，普通话要标准 -
营销/客户经理
：说白了就是拉客人、维护老客户，情商和口才比颜值更重要 -
DJ/歌手/演艺人员
：得有真本事，一般还要试场 -
保安/保洁
：体力活，但胜在稳定，年龄限制也宽松
：去之前先打电话问清楚招什么岗，别白跑一趟。琼海市区夜场主要集中在嘉积镇那一带，有些地方在博鳌也有分店，路程远近也得考虑进去。
二、形象这块，真不是让你穿得多贵，而是得"对味"
我见过太多人在这个环节栽跟头了。有个小伙子，穿了一身西装去面试酒吧服务生，面试官直接笑了，说"我们这不用卖保险"。反过来，也有人穿个大裤衩人字拖就去了，那更不行。琼海夜场面试的穿着，讲究的是一个"度"：
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女生
：化个淡妆就行，别整得跟舞台妆似的。裙子别太短，鞋子最好是带点跟的，显得精神。头发扎起来，别披头散发的，看着不利索。 -
男生
：干净整洁是第一位的。T恤牛仔裤可以，但别太邋遢。头发该洗就洗，胡子该刮就刮。夜场上班的人，个人形象就是门面。
：别喷太浓的香水。琼海天气热，香水味混着汗味，那味道你自己想想。淡淡的就好，让人闻着舒服。
三、面试官到底在问你什么？其实是在试探这三样东西
很多人面试的时候紧张，面试官问啥答啥，完全没get到对方的真实意图。我后来跟一个在琼海夜场做了五年的人事经理聊过，他说其实就看三点：第一，你能不能吃苦夜场这行，晚上七八点上班，凌晨两三点下班是常态。周末节假日更忙，别人休息的时候你最忙。面试官一般会问"你能接受夜班吗"，你别光说"能"，最好补一句"我之前也上过晚班，生物钟调得过来"。有类似经历就拿出来讲，没有也别编得太离谱。第二，你稳不稳定
这行人员流动大，用人单位最怕刚培训完你就跑了。所以会问"你打算干多久""家住哪""有没有男朋友女朋友"。这时候别说"我先试试，不行再说"，哪怕你心里真是这么想的。可以说"我打算长期在琼海发展，想找个稳定的工作积累经验"。第三，你会不会来事
服务行业的核心就是"眼力见"。面试官可能会问你"如果客人喝多了闹事你怎么办"，标准答案不是"我上去劝"，而是"先保证自身安全，然后马上通知领班或保安，同时安抚其他客人"。记住：你的职责是服务，不是当英雄
。
四、试岗那天，才是真正见真章的时候
有些琼海夜场面试过了还会让你试岗一天，这一天特别关键。我带过一个朋友去试岗，她就是因为太紧张，端果盘的时候手抖，酒水洒了一桌，当天就被委婉劝退了。试岗要注意的几个点：
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少说多看
：先观察老员工怎么干活，怎么跟客人说话，怎么应对突发情况 -
眼里有活
：别等人叫你才动，看到桌上空了主动问要不要加，看到地面脏了顺手收拾 -
嘴巴甜一点
：见到前辈叫"哥"叫"姐"，没人会讨厌懂礼貌的新人 -
手机收起来
：试岗期间别老低头玩手机，这是大忌，被抓到基本没戏
五、薪资待遇这块，面试时怎么谈才不亏
琼海夜场的工资结构跟普通工作不太一样，底薪+提成+小费是主流模式。面试的时候别光问"一个月多少钱"，要问清楚：
- 底薪是多少，有没有全勤奖
- 提成怎么算，是按酒水销售额还是按包厢消费
- 小费是归个人还是部分上交
- 包不包吃住，水电费怎么摊
- 试用期多久，转正后工资有没有变化
：有些场子会说"前三天培训没工资"，这个你得自己衡量。如果是正规大场子，培训期短、内容实在，可以接受；要是小场子培训期拖很久，那可能就是在白嫖劳动力。
六、最后说几句心里话
夜场这行，在琼海也好，在其他地方也好，名声确实不算太好。但说实话，行业本身没有问题，有问题的是个别人。我见过在这行干了七八年，靠自己买了房、把老家父母接来琼海养老的；也见过干两个月就沾染一身坏毛病、最后混不下去的。关键还是看你自己的定力。面试的时候表现得体、专业，入职之后守住底线、踏实干活，这行也能做出成绩。琼海是个旅游城市，夜场旺季的时候收入确实可观，但淡季也得有心理准备，别指望每个月都拿高薪。你要是真心想入行，就把这篇文章收藏了，面试前翻出来看看。准备充分的人，运气一般不会太差。
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