一、日结工资到底怎么算？别被数字忽悠了
很多人看到"日结"两个字就心动了，觉得干一天拿一天的钱，稳赚不赔。但这里面的门道，你真得搞清楚。日结≠每天都能拿到那么多钱黔南这边的夜场，日结模式一般分两种。一种是底薪加提成当天结算，另一种是纯提成日结。前者底薪大概在300到500一天，后者完全看你当天的业绩。有些招聘广告写的"日入过千"，其实指的是做得好的上限，不是平均值。小费到底有多少？
"高小费多"这个说法，说实话挺虚的。小费这东西，跟场所档次、客人素质、你的服务能力都有关系。黔南都匀、福泉这些城区的高端场，小费确实能到几百甚至上千，但县城里的普通场，几十块也是常态。所以别光看广告里写的数字，得问清楚是保底还是上限。我的建议
：面试的时候直接问，"日结最低能拿多少"，如果对方支支吾吾说不出个准数，那这地方大概率不靠谱。
二、兼职和全职，区别比你想象的大
很多人以为兼职就是时间自由、想干就干，其实夜场这行的兼职，规矩比你想的多。兼职的隐性门槛虽说是兼职，但黔南大多数夜场对兼职人员的要求并不低。形象、气质、沟通能力，样样都得过关。而且兼职一般没有社保，工伤、生病都得自己扛。有些场子还要求兼职也得交押金或者服装费，这就更得小心了。全职的稳定性更强
如果你打算长期干，全职其实是更稳妥的选择。正规场所会给全职员工交社保，有固定的休息排班，收入也更稳定。黔南这边生意好的场子，全职服务员一个月拿七八千甚至上万，其实不算稀奇。怎么选？
我的看法是，如果你只是想短期赚点快钱，兼职可以试试；但如果你打算在这个行业干下去，还是找个正规的全职岗位更踏实。
三、"免台票"到底是什么意思？这个坑很多人踩过
有些招聘广告会写"免台票"，新手一看，以为是福利，其实这里面有讲究。台票是什么？台票就是夜场向员工收取的一种进场费或者座位费，有些场子按天收，有些按周收。正规场所一般不收这个钱，或者把它算在管理费里。但一些不正规的场子，台票收得特别高，一天收你一两百，算下来你干半天都是给场子白打工。"免台票"真的免费吗？
不一定。有些场子说不收台票，但换个名目收"服装费""培训费""押金"，本质上还是一回事。黔南这边就有求职者跟我吐槽过，说面试的时候说好了不收钱，结果上班第一天就被要求买两套工服，一套三百多。防坑要点
：入职前把所有可能产生的费用问清楚，最好让对方白纸黑字写下来。如果对方说"先干着再说"，那我劝你扭头就走。
四、黔南哪些地方的场子比较靠谱？
黔南州下面好几个县市，夜场的发展水平差别挺大的。都匀：选择最多，但也最鱼龙混杂作为州府，都匀的夜场数量最多，从量贩KTV到高端商务会所都有。好处是岗位多，选择面广；坏处是骗子也多，招聘信息真假难辨。都匀的万达广场、老火车站附近，是夜场比较集中的区域。福泉、荔波：新兴市场，机会不少
福泉这几年发展挺快的，夜场需求在涨，但竞争没那么激烈。荔波因为旅游业发达，旺季的时候夜场生意特别好，服务员收入水涨船高。不过淡季可能就差一些了。瓮安、独山：小地方，关系更重要
县城里的夜场，规模小，但圈子也小。很多时候招聘不靠广告，靠熟人介绍。如果你是外地人，去这些地方找工作，最好先在本地找个靠谱的中介或者熟人打听打听。我的经验
：第一次入行，建议优先选都匀的连锁品牌店，管理规范，培训体系也完善，适合新手练手。
五、面试的时候，哪些问题必须问？
很多新手面试的时候紧张，对方说什么就信什么，结果入职以后才发现货不对板。以下这几个问题，面试的时候一定要问出口：-
工资到底怎么发？
是日结还是月结？底薪多少？提成比例怎么算？有没有最低保底？ -
工作时间怎么排？
每天几点上班几点下班？一周休息几天？节假日怎么安排？ -
住宿怎么解决？
包不包住宿？宿舍条件怎么样？几个人一间？水电费谁出？ -
有没有试用期？
试用期多长？试用期工资怎么算？转正的标准是什么？ -
合同什么时候签？
入职就签还是试用期过了再签？合同里有没有不合理的条款？
说实话，黔南夜场这行，机会确实有，坑也确实多。"黔南夜场招聘兼职日结高小费多"这样的关键词能火，说明需求是真的大。但需求大不代表门槛低，更不代表随便找一家就能干。我的个人观点是，入行之前多做功课，宁可少赚点，也别掉进骗子的圈套里。毕竟，钱可以慢慢赚，但时间和信心一旦被消耗掉，再想爬起来就难了。如果你看完这篇文章还有疑问，建议先找几个已经在黔南夜场干过的朋友聊聊，听听他们的真实经历，比看一百条招聘广告都管用。
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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