在曲靖想找个酒吧的活儿，是不是总怕碰到假信息？要么是岗位写得天花乱坠，去了根本不是那么回事；要么就是工资说得很高，干了俩月一分没拿到。新手小白没经验，最容易掉这种坑里了。今天就给大伙儿说点实在的，曲靖几家靠谱的酒吧正在招人，岗位都是真实的，而且这种机会不多，错过可能就得等仨月，想找工作的可得上点心。
怎么才算靠谱的酒吧？这几点得记牢
判断一家酒吧靠不靠谱，其实不难，看这几点就行：
- 开业时间：那种开了三年以上的老店，一般都比较靠谱，比如麒麟区那家 “夜色”，还有南片区的 “转角”，都是本地人常去的，口碑一直不错。
- 招聘方式：靠谱的酒吧都会在店门口贴招聘海报，写清楚招啥岗位、要啥条件、工资多少，不会就留个微信让你瞎猜。
- 员工评价：你去应聘的时候，偷偷问问在那儿上班的员工，问问工资准不准时、老板好不好，他们说的比啥都实在。我上次去 “夜色” 问，一个服务员大哥就说，他们那儿工资从来没拖过，老板还经常请大家吃饭。
要是碰到那种说 “高薪急聘，啥也不限” 的，你就得小心了，十有八九是坑。
现在都招啥岗位？要求高不高？
这几家酒吧招的岗位还不少，新手也能找到合适的：
- 服务员：这是招得最多的，主要就是给客人送送酒、擦擦桌子，要求 18-35 岁，男女都行，不用有经验，去了有人带。只要你手脚勤快、眼里有活儿，客人喊的时候能快点到，就行。
- 调酒学徒：想学点手艺的可以试试这个，“转角” 酒吧正在招，要求 18-28 岁，喜欢调酒就行，不用你会调，师傅会教。干得好的话，以后能当调酒师，工资能翻一倍。
- 前台收银：“夜色” 在招这个，要求女生，18-25 岁，会用电脑，算账别出错就行，不用太复杂的操作，简单培训一下就会。
- 保安：主要负责门口的秩序，要求男性，18-40 岁，身体结实点，不用你打架，就是客人多的时候维持下秩序，晚上送送晚班的女员工。
有人可能会问，我啥经验没有，能行吗？放心，这些岗位对新手都挺友好的，人家更看重你愿不愿意干，能不能干好。
靠谱和不靠谱的酒吧，差别到底有多大？
给大伙儿做个表格对比下，一看就明白了：
| 方面 | 靠谱的酒吧 | 不靠谱的酒吧 |
|---|---|---|
| 工资发放 | 每月 10 号准时发，从不拖欠 | 要么拖十天半月，要么找理由扣钱 |
| 入职要求 | 说清楚要啥条件，不合适就直说 | 啥条件都说行，让你先交押金 |
| 工作内容 | 一开始就说清楚干啥活 | 干着干着加一堆活儿，还不给加工资 |
| 福利保障 | 管吃管住，有的还交意外险 | 啥福利没有，生病了都得自己扛 |
这么一比，是不是清楚多了？找工作就得找那种明明白白的，别稀里糊涂就去了。
应聘的时候要注意啥？这些细节别忽略
- 带好东西：身份证得带上，有的可能要复印件，提前准备好，省得跑第二趟。不用带啥华丽的简历，人家不看那套，实在点就行。
- 问清楚：面试的时候别不好意思，工资多少、啥时候发、管不管吃住、一个月休几天，这些都得问明白。最好让他们写在入职单上，免得以后耍赖。
- 别交钱：只要是让你交押金、交培训费的，扭头就走，靠谱的酒吧不会让你先掏钱。
我一个朋友上次去应聘，人家让交 500 块工服押金，说干满三月退，结果干了俩月店都关门了，钱也没要回来。所以这一点一定要记住。
为啥说错过得等三个月？
靠谱的酒吧生意都比较稳定，员工一般不怎么换，所以不常招人。这次招人，主要是因为快到旺季了，客人多了忙不过来，才急着补人。等旺季过了，人招够了，再想进就难了。
就像 “夜色” 酒吧，上次招人还是去年年底，中间大半年都没招过，这次招完，估计得等秋天才会再招了。所以说，想找的话就得抓紧，别等人家招满了再后悔。
个人觉得，找工作不怕慢，就怕错。尤其是新手，宁肯多跑几家问问，也别随便找个不靠谱的。这几家酒吧在曲靖口碑摆在那儿，岗位也真实，待遇也说得过去，想去的话赶紧去看看。就算最后没成，至少没掉坑里，你说对吧？机会不等人，该出手时就出手啊。
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