想在葫芦岛夜总会找份活儿，又怕薪资不透明？担心新手拿不到高额小费，还得等月结？就像新手想知道如何快速提升收入一样，大家都盼着钱拿得明白、结得及时。葫芦岛这几家小费最高的夜总会，薪资构成说得明明白白，一天一结从不拖，新手来了也能拿到不错的小费，今天兔子哥就给你唠唠实际情况，都是店里老员工的亲身经历，保证你听了心里亮堂。
先上个表格，看看各岗位的薪资情况，对比着更清楚：
| 岗位名称 | 基础薪资 | 小费范围 | 日均总收入 | 结算方式 | 新手首月收入参考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 佳丽 | 500 元 / 天 | 1000-2500 元 | 1500-3000 元 | 日结（微信 / 现金） | 45000-80000 元 |
| 服务员 | 300 元 / 天 | 500-1000 元 | 800-1300 元 | 日结（微信 / 现金） | 24000-35000 元 |
| 调酒助理 | 400 元 / 天 | 300-800 元 | 700-1200 元 | 日结（微信 / 现金） | 21000-32000 元 |
“铂金会所” 的小雅，上个月刚入职当佳丽，以前从没干过这行。“我本来以为新手小费肯定少，结果第一个礼拜就拿到过 2000 的，领班说‘只要服务到位，新人也能拿高小费’，真没骗我”。
薪资到底咋构成？一分一毛都清楚
- 基础薪资打底 不管当天小费多少，基础薪资都能保证，佳丽每天 500，服务员 300，就算客人没给小费，这部分也少不了。小雅说，“有次碰到个比较抠的客人，小费给得少，但基础薪资一到点就发了，心里不慌”。
- 小费全归自己 客人给的小费不用上交，全揣自己兜里，店里一分不抽成。服务员小凯，“上次有个客人高兴，一下子给了 800 小费，全是我的，比基础薪资还多，特开心”。
- 绩效奖金额外给 要是一个月全勤，或者被客人表扬得多，还能多拿 500-1000 的奖金。小雅这个月就拿了全勤奖，“发了 800，等于多干了一天的活儿”。
日结到底多及时？当天干活当天拿钱
- 下班就结算 每天凌晨下班前，工资和小费就一起算清楚，微信转账的话秒到账，要现金的话当场点清。小凯最喜欢现金结算，“揣在兜里沉甸甸的，踏实”。
- 不压工资不拖欠 不管是新手还是老员工，从没听说过拖到第二天的。小雅有次凌晨两点下班，“刚走出店门，钱就到微信了，比我以前干的地方强多了”。
- 有疑问当场对 要是觉得钱不对，当场就能找领班核对，账单写得清清楚楚，不会让你吃哑巴亏。小凯有次算错了，“领班拿着单子一笔一笔跟我对，最后把少的补上了，挺负责的”。
新手咋拿高小费？老员工支招
- 嘴甜会来事 多跟客人说好听的，夸夸他们唱歌好听、长得精神，客人高兴了，小费自然给得多。小雅就是这么做的，“我不太会说话，但会笑着听客人说，时不时夸两句，效果还不错”。
- 眼里有活儿 看到客人杯子空了赶紧倒酒，点歌台不好使了赶紧叫人修，别等客人开口。小凯说，“主动点总没错，客人觉得你服务好，能不给多吗？”。
- 别害羞放不开 客人让唱歌就唱两句，让玩骰子就陪玩会儿，放得开的人往往小费更高。小雅刚开始不好意思，“后来看同事都那样，慢慢就放开了，小费确实比以前多了”。
后半段自问自答：新手最担心的薪资问题
问：我是新手，真能拿到表格里那么高的小费吗？
答：咋不能？小雅就是例子，“刚开始我也不信，现在干了一个月，最高拿过 2500，平均下来一天也有 1500 左右，真差不多”。
问：日结的话，会不会扣这扣那，实际拿到手的少？
答：不会，小凯说，“除了基础薪资和小费，没别的扣款，不像有些地方扣这扣那的，这儿明明白白”。
问：要是我干几天不想干了，工资能结清吗？
答：能啊，小雅的同事干了三天就走了，“工资和小费一分不少全给了，领班还说‘想回来随时欢迎’，挺痛快的”。
其实啊，葫芦岛这些小费高的夜总会，薪资透明、日结及时，就是想让大家踏踏实实干。兔子哥觉得，只要你肯用心服务，不管是不是新手，都能拿到不错的收入，这种干多少拿多少的模式，真挺好的，你说对吧？
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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