最近有不少朋友问我，郑州弘盛国际KTV夜班招人，听说客户素质高、生意火爆，到底值不值得去？作为过来人，云哥今天就好好跟你唠唠，看完你就明白了！
为什么弘盛国际夜班KTV值得一试？
是不是所有KTV夜班都值得去？当然不是！但弘盛国际不一样的地方，在于它“客户素质高”和“生意火爆”这两个标签，可不是随便说说的。咱们新手小白找工作，最怕啥？怕遇到难缠的客人，怕生意冷清赚不到钱，怕上班环境乱糟糟。但弘盛国际恰恰在这几个方面给了咱们安全感。可能有些朋友想要，夜班不都是醉醺醺的人多吗？在这儿，还真不是这样！它的客户群体和普通KTV不太一样，具体高在哪、火在哪，咱们一步步往下看。
客户素质高，到底高在哪？
客户素质高，是不是意味着不好伺候？恰恰相反！咱们先想想，啥叫“素质高”？不是穿得多光鲜，而是说话做事有分寸，尊重人。弘盛国际的客人，商务人士占比超过70%，剩下的也有不少是公司团建、朋友聚会来的，整体年龄层在25-45岁之间，都是有一定经济基础和社会阅历的人。那这些客人具体表现咋样呢？杰哥告诉我，他在这儿干了两年，几乎没遇到过喝醉闹事的，客人点歌会报歌名而不是瞎哼，结账时主动核对金额，甚至会服务员忙不过来时说“不着急，慢慢来”。你说这样的客人，是不是比那些喝多了就耍酒疯的强一百倍？咱们新手刚入行，最怕的就是处理突发状况，遇到这种有礼貌的客人，工作压力直接小一半，心情都舒畅了！但有些朋友可能会问，那这些客人会不会要求多，不好满足？其实恰恰相反，他们需求明确，比如要安静一点的包厢，或者指定品牌的酒水，咱们按流程来就行，反而比应付那些“随便”“都行”的客人简单。这样就可以，新手也能快速上手，不用提心吊胆。
生意火爆的背后是什么？
生意好，是不是意味着累成狗？确实忙，但忙得值！弘盛国际为啥生意这么好？咱们从几个方面看：地段选得好，在郑州金水区核心商圈，交通方便，周边写字楼多，商务应酬自然就往这儿聚。装修有档次，包厢从mini到豪华都有，装修风格现代又不失雅致，不像有些KTV要么老土要么太花哨。再者，服务专业，从迎宾到点单再到送客，每个环节都有培训，不会出现新手手忙脚乱的情况。口碑好，很多客人是老带新，冲着“环境好、客人素质高”来的。那具体有多火呢？云哥打听过，周末包厢提前3天基本订满，平时晚上8点后也经常要等位，服务员平均每小时要接待3-5组客人，虽然忙，但单子不断，提成自然也高。咱们新手最关心的“能不能赚钱”，在这儿完全不用担心，生意越火爆，咱们拿到的提成和奖金就越多，多劳多得，干得越久越有劲！
新手小白入门，需要知道这些？
没经验，能行吗？当然行！弘盛国际招夜班员工，形象气质比经验更重要。咱们新人要啥条件呢？年龄18-35岁，男女不限，身高男170cm以上、女160cm以上，形象干净利落，会基本普通话，性格开朗点就行。是不是门槛很低？但有些朋友想要，具体做啥工作呢？主要分几个岗位：服务员（负责包厢清洁、酒水服务）、收银员（负责结账、对账）、迎宾（负责接待、引位）。新人入职会有3天培训，教你包厢设备操作、酒水知识、服务流程，比如怎么开麦克风、怎么调灯光，怎么跟客人沟通。杰哥说，他刚来的时候啥也不会，但培训老师手把手教，一天就上手了。咱们记住，肯学比会学更重要，公司不要求你一开始就多厉害，只要你态度好，愿意学，就能留下来。
夜班工作，该怎么适应？
夜班是不是伤身体？确实需要调整，但有办法！咱们新手可能担心，白天睡觉晚上上班，生物钟会不会乱？其实刚开始会有点难，但适应一两周就好了。云哥给你几个建议：第一，下班后别熬夜刷手机，早上早点睡，保证7-8小时睡眠；第二，饮食规律，夜班下班别吃太油腻的，喝点粥或者清淡的；第三，和同事搞好关系，夜班都是一起熬的，互相照应，比如你忙不过来时，同事帮你顶一下，这样大家都轻松。那新手刚入职夜班，会不习惯吗？肯定会！比如第一周总觉得困，或者客人多的时候手忙脚乱。但别慌，咱们看看下面这个表，对比一下新手期和适应期的变化：
新手刚入职入职后适应阶段（1-2个月）--------------------------------------熟悉包厢设备操作，偶尔需要同事帮忙能独立快速完成开厢、调试设备、送酒水流程客人问问题时有点紧张，需要回忆培训内容能主动跟客人互动，记住常客的喜好（比如“王总还是老位置，还是喝XX酒吗？”）高峰期（8-10点）会手忙脚乱，怕漏单能合理安排时间，提前准备常用酒水，高峰期也能从容应对下班后白天睡不着，精神有点差形成规律的作息，白天能睡好，上班有精神
你看，只要坚持下来，很快就能从“菜鸟”变成“老手”，那时候工作就顺手多了！
工作待遇和发展前景？
能赚多少钱？这肯定是咱们最关心的！弘盛国际的薪资结构是“底薪+提成+奖金”，底薪不算高，但提成给力。咱们举个例子：普通服务员底薪3000元，包厢消费提成1%，酒水提成5%，客人给的小费归自己。普通服务员月均收入6k-8k，领班8k-12k，要是逢年过节或者生意特别好的时候，能拿到1万多。比很多朝九晚五的白领起薪还高，关键咱们是年轻人，多劳多得，干得越猛赚得越多。那有没有发展空间呢？当然有！弘盛国际内部晋升通道很明确，服务员→领班→主管→经理，只要你能力强、肯干，半年就能升领班，一年有机会当主管。杰哥就是从服务员干到主管的，他说在这儿看的就是你的态度和能力，而不是学历背景。对咱们新手来说，这可是个积累经验的好机会，不仅能锻炼沟通能力，还能学会怎么管理团队、处理问题，以后就算换行业，这些本事也用得上！
其实你看，KTV行业不是没得做，而是选对地方很重要。弘盛国际这种客户素质高、生意稳定的，新人反而更容易上手，因为客户懂规矩，你也省心。内部数据说，入职3个月的新人，80%都能拿到7k以上，比很多白领起薪还高，关键还能锻炼沟通和应变能力，这可不是能拿钱衡量的。咱们找工作，不就是想赚得多、干得顺、有前途吗？弘盛国际夜班这个机会，对新手来说确实值得一试！
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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