在来宾想找个 KTV 的活儿，自己一点经验没有，是不是总怕人家不要？又听说小费高的地方要求严，担心进去了啥也不会干？别着急，今天兔子哥就给你唠唠，来宾那些小费最高的 KTV 招聘的事儿，无经验到底能不能投，新手培训够不够给力，都是从 “钻石会所”“金歌 KTV” 上班的朋友那儿听来的实在话，新手也能看明白，想找活儿的可得抓紧了。
无经验真的能投吗？人家会不会嫌咱啥也不会？
“咋会嫌呢，我就是零经验进来的，” 在钻石会所做了俩月的阿丽说，“面试的时候经理就说了，‘谁还没个第一次啊，肯学就行’，我当时连点歌系统都不会用，现在不也干得好好的。”
她以前在超市收银，“对 KTV 里的规矩一点不懂，刚开始还怕给客人端错酒，结果老员工手把手教，两天就敢自己进包厢服务了。”
给你整个表格看看这几家对经验的要求：
| KTV 名称 | 接受无经验 | 新手占比 | 培训时长 |
|---|---|---|---|
| 钻石会所 | 是 | 差不多一半 | 3 天 |
| 金歌 KTV | 是 | 一多半 | 2 天 |
| 星光娱乐 | 是 | 不到一半 | 4 天 |
阿丽说：“真不用担心经验的事儿，他们更看重你会不会笑、手脚勤不勤快，这些比经验重要多了，再说了，谁不是从新手过来的啊。”
新手培训都教啥？能真的学会吗？
“教的全是干活能用上的，保证你能学会，” 在金歌 KTV 上班的阿强说，“我第一天学怎么敲门进包厢、怎么给客人问好，老员工在旁边示范，我跟着学，练了几遍就会了。”
培训内容还挺实在的，他给我数了数：
- 学怎么用点歌系统，调音量、切歌这些基础操作，有说明书照着做
- 练怎么端托盘、怎么开酒瓶，老员工看着你练，不对就纠正
- 教你遇到客人问问题咋回答，比如 “洗手间在哪儿”“有没有某某歌”
- 告诉你哪些话不能说，哪些事儿不能做，都是避坑的经验
阿强以前连啤酒盖都拧不开，“培训的时候老员工教我用开瓶器，练了半个小时就熟练了，现在开啥酒都没问题。”
小费真的有那么高吗？新手能拿到吗？
“肯定高啊，不然谁愿意来，” 阿丽说，“我第一个月就拿到过 500 块的小费，客人说我服务好，直接给的现金，当时可高兴了。”
她给我看了自己的收入记录：“新手刚开始可能少点，一天几十到一百多，熟悉了之后基本能稳定在两百以上，我上个月小费加底薪拿了 6000 多。”
阿强补充道：“小费高低跟经验关系不大，主要看你会不会来事儿，比如客人杯子空了赶紧添酒，点的歌快到了提前说一声，这些细节做到了，客人自然愿意给小费。”
大家常问的几个问题
- 上班时间长吗？阿强说：“一般是晚上 7 点到凌晨 1 点，忙的时候可能晚点，但能多挣点，我上个月全勤，还拿了 300 块全勤奖呢。”
- 要自己买工作服吗？“不用，” 阿丽说，“KTV 有统一的工作服，免费穿，脏了有人洗，坏了还能换新的，省事儿得很。”
- 现在投简历来得及吗？“太来得及了，” 阿强说，“这几家 KTV 天天都在招人，尤其是周末忙不过来，现在投，最快明天就能面试，后天就能上班挣钱，再犹豫名额就没了。”
兔子哥觉得，来宾这些小费最高的 KTV 招新人，无经验能投还有培训，对想找活儿的朋友来说真是个好机会。不用怕自己啥也不会，只要肯学肯干，肯定能挣到钱。
据我所知，钻石会所这几天招的人最多，下午 4 点到 6 点去面试最好，这个点客人少，经理能跟你好好聊。找工作嘛，不就图个踏实挣钱，还等啥呢，赶紧去看看吧！
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