你是不是觉得在夜总会工作就是吃青春饭，干得再久也没啥上升空间？其实不是这样的，南通小费最高的夜总会可不是这样，这里的晋升路数清晰得很，发展前景也不错，今天兔子哥就给你好好说道说道。
一、各岗位晋升路径
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模特佳丽：
刚进来都是初级模特，干满 3 个月，只要服务评价在 85 分以上，就能升为中级模特，薪资能涨个 300-500 元一天。
中级模特干满半年，要是能带动团队氛围，顾客回头率高，就有机会评上高级模特，这时候不光薪资能到 2500-2800 元一天，还能参与到新人培训中去。
再往上，就是首席模特了，全店也就 3-5 个名额，得业绩、口碑、团队领导力都拔尖才行，首席模特还能拿店里的季度分红呢。 -
服务员：
新手服务员先熟悉流程，干得顺手了，3 个月后可以申请晋升为资深服务员，负责带新人，薪资能从 800-1500 元一天涨到 1000-1800 元一天。
资深服务员干满一年，要是能管好 3-5 人的小团队，处理突发情况有一套，就能升为服务领班，不用再端茶送水，主要协调安排工作，薪资变成月薪制，加上绩效，一个月能有 15000-20000 元。 -
酒水促销员：
从初级促销员做起，连续 3 个月销量前三，就能升为金牌促销员，拿的提成点数会提高 2 个百分点，薪资能稳定在 1500-2000 元一天。
金牌促销员要是能总结出销售技巧，带教新人效果好，就能升为销售主管，负责管理整个促销团队，薪资也是月薪，还能拿团队总业绩的提成。
二、晋升考核标准（表格）
| 岗位 | 晋升层级 | 考核内容 | 考核周期 |
|---|---|---|---|
| 模特佳丽 | 初级→中级 | 服务评价、出勤情况 | 3 个月 |
| 模特佳丽 | 中级→高级 | 顾客回头率、团队协作 | 6 个月 |
| 服务员 | 新手→资深 | 服务效率、新人带教 | 3 个月 |
| 服务员 | 资深→领班 | 团队管理、应急处理 | 1 年 |
| 酒水促销员 | 初级→金牌 | 销量、客户满意度 | 3 个月 |
三、发展前景有多广
- 内部转岗：在一个岗位干久了想换换？可以申请转岗，比如服务员熟悉了顾客喜好，转做业务员会很有优势，促销员懂产品，转做采购对接也合适。
- 行业内发展：从这里出去的员工，因为服务的都是高端客户，懂礼仪会沟通，去五星级酒店、高端会所应聘管理岗，人家都很认可，不少前员工现在在别的高端场所当经理呢。
- 个人能力提升：别以为只是端盘子、卖酒，这里能锻炼出超强的沟通能力、应变能力，就算以后不干这行了，去做销售、公关类工作，也比别人更有优势。
四、大家常问的问题
- 晋升是不是靠关系啊？真不是，店里有明确的考核表，谁达标了就给谁升，业绩和口碑说话，兔子哥认识的一个领班，就是从服务员一步步靠自己干上去的。
- 年龄大了怎么办？30 岁以上也有发展，比如转做培训、管理岗，这些岗位更看重经验，年龄大点反而更稳重。
- 干这行能长久吗？只要你不断提升自己，不满足于只做基础工作，往管理、培训方向走，完全可以长久做下去，而且收入还不低。
五、个人心得
我觉得吧，任何工作有没有前景，关键看自己会不会争取。南通这家夜总会的晋升体系挺透明的，只要你肯琢磨怎么把活儿干好，愿意带新人，积累经验，肯定能往上走。不像有的地方，干多久都是一个样。这里的好处是，哪怕你以后不想在夜场干了，练出来的本事也能用到别的地方去。我认识个姑娘，从服务员做到领班，后来去做了高端楼盘的销售，因为会跟客户打交道，业绩一直很靠前。所以说，别小看任何一个岗位，关键是你怎么在里面成长。
联系我时，请一定要说是在“夜场114网”看到的，谢谢！
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