如何填期望薪资吸引HR？
期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？
期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？ 
了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。 给出范围 在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。 活用“年薪”和“税前” 如果希望在谈薪时有足够的余地，那可以在简历上写目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）
了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。 给出范围 在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。 活用“年薪”和“税前” 如果希望在谈薪时有足够的余地，那可以在简历上写目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。） 延伸阅读：
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